|
|
 | |  |
| Головна » Загальні новини
 На період значного зниження температури повітря у місті Знам’янка створені та функціонують три стаціонарні пункти обігріву, які розташовані в установах:
o Комунальний заклад «Знам’янська міська лікарня ім. А.В.Лисенка» по вул. Михайла Грушевського, 15 - приймальне відділення (режим роботи – цілодобово);
o Знам’янська центральна районна лікарня по вул. Гагаріна, 27 - приймальне відділення (режим роботи – цілодобово);
o Територіальний центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м.Знам’янка по вул. Глібка, 28 (режим роботи – з 8 год. 00 хв. до 17 год.00 хв.).
При Товаристві Червоного Хреста України триває робота по поповненню банку одягу, взуття, білизни зимового асортим
...
Читати далі »
|
 1 січня 2017 року набув чинності Закон України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», яким, зокрема, внесено зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), якою передбачено відповідальність за порушення законодавства про працю.
Отже, з 1 січня 2017 року юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробіт
...
Читати далі »
|
 Станом на 01.01.2017 року в місті 76 підприємств мають колективні договори, якими охоплено 9909 працівників, що складає 90% від загальної чисельності штатних працівників в галузях економіки міста.
За листопад-грудень поточного року спеціалістами управління соціального захисту населення зареєстровано 1 колективний договір (Будинок культури смт Знам’янка Друга від 30.12.2016 року №44) та 7 змін і доповнень до них:
• Знам’янський центр механізації колійних робіт (№38 від 04.11.2016 року);
• Знам’янське будівельно-монтажне експлуатаційне управління (№39 від 18.11.2016 року);
• Знам’янська дирекція залізничних перевезень (№40 від 05.12.2016 року);
• Знам’янське будівельно-монтаж
...
Читати далі »
|
 Із 1 січня 2017 року змінюється поняття мінімальної зарплати. Під нею матимемо на увазі встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна зарплата лишається державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності й господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Своєю чергою, виключено норму, за якою до мінімальної зарплати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Водночас розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму пр
...
Читати далі »
|
 16 січня в Знам’янському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Кіровоградської області проведено «круглий стіл» із головним спеціалістом управління соціального захисту населення Знам’янського міськвиконкому Оленою Комісаровою та завідувачем сектору нагляду за правильністю призначення (перерахунку), виплати пенсій управління соціального захисту населення Знам’янської РДА Тамарою Луньовою. У засіданні «круглого столу» від Знам’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області взяли участь заступник начальника управління Наталія Кучер, заступник начальника відділу з питань призначення (перерахунку) та виплати пенсій Алла Кебелеш, спеціалісти від
...
Читати далі »
|
 Майстрині клубу «Калина», який діє при міському терцентрі активно долучились до святкування зимових свят. Разом маланкували та гуляли зимовим лісом. Адже для літніх людей найголовніше - це спілкування і чим цікавіше живе людина, тим довше триває її активний спосіб життя.
|
Відділ праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Знамянського міськвиконкому повідомляє, що безперечно, зміст колективного договору, наприклад, хімічної промисловості чи металургійного виробництва відрізнятиметься від змісту колективного договору бюджетної чи торговельної організації. Крім того, зміст колективного договору значною мірою залежить від фінансово-економічного стану підприємства. Члени робочої комісії повинні володіти інформацією про господарську діяльність підприємства. Необхідно проаналізувати позитивні й негативні сторони чинного колективного договору. З другого боку, члени робочої комісії повинні знати ситуацію щодо рівня жи
...
Читати далі »
| « 1 2 ... 10 11 12 13 14 ... 67 68 » |
| |
 | |  |
|
| Календар |
| « Липень 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 | 31 |
|
|
