 Зміни в законодавстві, які набули чинності з 1липня, - перший крок до модернізації пенсійної системи після набуття чинності Закону України „Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсій”. У підсумку оптимізована пенсійна система має стати більш справедливою та орієнтованою на людину. За словами міністра соціальної політики України Н.Королевської зміни стосуються більшості жінок, осіб, які отримували допомогу по безробіттю, фізичних осіб- підприємців і безпосередньо, самих пенсіонерів. За змінами, внесеними в пенсійне законодавство, до страхового стажу жінкам зараховуватимуть відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Відтепер під час розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії можна буде виключити період отримання допомоги по безробіттю. Це дозволить громадянам, які отримували допомогу по безробіттю, виключати ці періоди на свій розсуд під час розрахунку заробітної плати для обчислення майбутньої пенсії. Іншим нововведенням, є зміна механізму визначення заробітної плати для обчислення пенсії за неповні місяці страхового стажу (місяці, в яких заробіток менший за мінімальну заробітну плату), що, насамперед, стосуватиметься фізичних осіб – підприємців. Щодо пенсіонерів, то для них змінено порядок щорічного підвищення пенсійних виплат. За чинною редакцією Закону №1058, діти, що отримують пенсію по втраті годувальника та які досягли 18-річного віку (якщо вони навчаються за денною формою навчання) матимуть можливість отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника у періоди перерви в навчанні, але за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.
|
