Управління соціального захисту населення Знам’янського міськвиконкому
Четвер, 28.03.2024, 15:49

м.Знам’янка,
вул.Михайла Грушевського, 17
тел. 0 (5233) 2-19-10 , 2-19-52
e-mail: usznzmv@zn-rada.gov.ua
[ Головна ] [ ] [ Реєстрація ] [ Вхід ]
Меню сайту
Головна » 2018 » Лютий » 19
      
12   1. Як оформити субсидію без «прописки» і лише на фактичних мешканців житла? За яких умов можна втратити право на субсидію?
   Відповідно до чинного законодавства субсидія без «прописки» можлива лише на підставі договору оренди житла.
  Якщо людина не змогла оформити субсидію через відсутність прописки в помешканні, але там проживає і сплачує рахунки за тепло, газ, світло і воду, держава забезпечила їй можливість скористатися безповоротною допомогою на підставі договору оренди житла. Рішенням Уряду не визначено жорстких вимог до такого документу: договір не потрібно завіряти нотаріально, достатньо лише двох підписів – власника житла та орендаря. Такий документ є офіційним п ... Читати далі »
Категорія: Загальні новини | Переглядів: 451 | Додав: Admin | Дата: 19.02.2018

      
12   Шановні знам’янчани! Хочу поділитися тим, що бачу і розумію, тим, що стає не виключним випадком, а звичайним явищем у нашому житті. Але не можу погодитись, що це правильно, що так і повинно бути.
   Під час обстежень робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення часто і густо у найманих працівників спостерігаються такі настрої, як захистити свого роботодавця будь-якою ціною, вигнати «ворогів» з магазину, захистити свою нелегальність. Звичайно, якщо людина працює офіційно, то ніяких негативних відчуттів на питання про трудовий договір не виникає. Надав трудовий договір – і більше питань немає.
     Та, корис ... Читати далі »
Категорія: Загальні новини | Переглядів: 350 | Додав: Admin | Дата: 19.02.2018

      
12   З 1 січня 2018 року статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати на 2018 рік у розмірі 3723грн.
   У відповідності до статті 265 Кодексу законів про працю України, юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнооб ... Читати далі »
Категорія: Новини законодавства | Переглядів: 371 | Додав: Admin | Дата: 19.02.2018

Календар
«  Лютий 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728

Інформаційний портал


Корисні посилання










Український рейтинг TOP.TOPUA.NET
Copyright MyCorp © 2024      Безкоштовний хостинг uCoz