 Одним із напрямків соціальних ініціатив Президента України – є сприяння ефективній зайнятості.
Працездатні особи мають отримати змогу повною мірою забезпечувати потреби себе та своєї сім’ї, не звертаючись по допомогу до держави..
Колективний договір – це двосторонній акт соціального діалогу, що укладається між трудовим колективом підприємства та роботодавцем. Його ще справедливо називають основним законом підприємства, оскільки саме він регулює рівень оплати праці, питання зайнятості, охорони праці та здоров’я, додаткові соціальні пільги та гарантії на конкретному підприємстві.
Колективний договір укладається на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм влас
...
Читати далі »
|
|
